時間不足

おはようございます。㈱トキワの左治木です。今日のお題「時間不足」

主任になって一年目のA子さんは、慢性的な時間不足に悩んでいました。家庭でも職場でも、忙しく動いているわりには、達成感よりも徒労感のほうが多く、１日の終わりに「また今日も、何もできなっかた」と嘆くのが日課となっていたのです。当然ながら、表情も冴えません。そのような時、上司から「時間管理も仕事のうちだ。明確な優先順位を定め、それを遵守しなさい。そのためには、仕事を人に任せる勇気を持つことが大切だ」とのアドバイスを受けました。＜仕事も家事も、全て自分がやらなくてはならない＞と思い込んできたA子さん。その後、緊急度と重要度の高低で、仕事に優先順位をつけました。そして、自分だけで仕事を抱えず、効率よく人に任せるようにしました。すると、A子さんへの信頼感が高まり、会話が増えて人間関係も良好になったのです。有能な人ほど時間管理が上手だといわれます。時間と心にゆとりを持って業務に励むことで、仕事に対するモチベーションはきっと高まるでしょう？

「人に任せる勇気」大切ですよね。私も社員をとても頼りにしています。